去年,2013屆廣州技校畢業生供需見面會暨2014屆技校生預訂會在廣州市人力資源市場中心舉行.雖然整體經濟形勢不容樂觀,但技校生就業已脫離了基本的"求職"需求,向"優質就業"邁進,甚至有研究生、本科生跑去技校參加招聘會,尋找就業機會.

    企業:待遇向正式員工看齊

    約有100家企業進場設攤招聘,提供4000多個空缺崗位,主要有辦公室文員、生產技術員、外貿助理、計算機技術人員、營業員、客戶服務員等職位,薪酬普遍在2500元~3000元之間,經過試用后,待遇還將上調.

    "只要性格活潑、反應靈敏就好,沒有經驗可以學."廣州市匯網商務咨詢有限公司的李先生告訴記者,對于技校實習生,他們的工資待遇和正式員工完全一樣,1500元的底薪+200元的全勤獎+提成,一個月的實際工資約3000元.

    技校:學生開始追求優質就業

    和很多大學生畢業之后還找不到工作不一樣,技校生常常在畢業前一年基本已經預訂,有的甚至在入學時就明確了工作單位.比如烹飪專業的學生,都被五星、四星酒店提前預訂.

    這兩年,國際國內整體的經濟形勢不好,有沒有影響到技校生的就業出路?"對技校生就業沒什么影響,反而是一些大學生跑來技校尋求出路."技工學校招生就業指導鑒定指導中心主任周錦旋表示,最近學校就來了一個研究生.在了解到該校就業情形不錯后,他找上門希望通過該校解決就業問題.還有一些大學生,在該校有招聘會時,會前來參加招聘會,甚至還有大學生到該校的計算機商務專業"回爐"學習.

    據介紹,去年地區高技院校畢業的2000多名學生,保守估計,平均一個人對應的技術崗位就有5個,"現在學生已經不滿足于就業,而是追求優質就業."

    企業提前進校園"搶"人才 還未畢業就被預訂

    與大學生臨近畢業找工作不一樣,陽江技師學院學生都是提前被企業預定走,學生還未畢業飯碗已經找到.陽江技師學院畢業生就業率普遍達98%以上.

    "部分企業實習期的起薪已達到或超過3000元,為了留住技能型人才,企業不僅提高了薪酬待遇,還對崗位的發展空間作出承諾."學院通過日益增強的辦學實力和教學質量,努力把優質企業引進校園,讓學生不出校門就能找到滿意的工作,進入校園招聘的標準以世界和中國500強企業、高速發展和高科技新型企業居多,崗位不再以多來衡量,而是以精、優、穩來確定,崗位要對口,薪酬要處于行業的中上水平,福利待遇好.

    技工畢業生:從容挑個好"婆家"

    和一些大學畢業生急切找工作的心情相比,技工院校的畢業生顯得非常從容自信,尤其是擁有"高技+大專"雙學歷的學生更加受企業歡迎.

    現如今,不少技工學生的家長們在更加驚喜,廣東已經出臺相關辦法,高技畢業的學生可以參加公務員考試的.